CERCLE DES MANAGERS ECLAIRES
« Un cercle pour apprendre ensemble, être efficace et se soutenir »
Parce que les dirigeants et managers vivent un sentiment de solitude, une prise de risque au quotidien, une implication aléatoire des équipes, une prise de recul difficile, dans un monde qui va (trop) vite et qui souffre de tensions, malaises, saturations, pollutions.
Le Cercle des managers est un espace de croissance dédié à des acteurs clés du système professionnel souhaitant contribuer à la transformation du paradigme du monde professionnel en commençant par porter le regard sur soi et, par effet miroir, sur leur environnement. En analyse systémique, si un élément du système change, c’est tout le système qui évolue.
L’objectif de ce programme est, alors, de leur permettre de trouver des réponses concrètes à leurs situations de managers en s’appuyant sur un groupe de pairs pour apprendre Ensemble, être Efficace et s’entraider. A partir de ces expérimentations innovantes, ils s’enrichissent d’une valeur augmentée.
A partir d’un apport sur des thématiques liées à la Conscience de soi, à l’Intelligence collective et à l’Innovation, les membres des cercles ont l’opportunité de Questionner, d’expérimenter et de Créer des solutions sur leurs préoccupations, leurs problématiques ou leurs projets en lien avec les sujets.