Les actions de formation et les bilans de compétences de Maxitalents – Bilan 2019-2020

Bilan chiffré des actions de formation de MAXITALENTS (2019-2020)

Maxitalents propose des actions de formation en interentreprise et en intraentreprise sur les thématiques liées au développement des richesses humaines et au déploiement marketing et commercial des entreprises.

Comment recensons-nous les besoins de nos clients ?

Nous avons plusieurs méthodologies pour le faire :

  • Soit nous identifions le besoin lors de la réalisation d’un audit en gestion des ressources humaines où le domaine de la formation et de la montée en compétences est questionné. Nous utilisons différents outils pour le faire : questionnaire, entretien, observation, etc.
  • Soit nous sommes contactés par des clients qui souhaitent améliorer le niveau de compétences de leurs équipes sur des thématiques spécifiques. Dans ce contexte, nous proposons un entretien pour analyser les écarts entre le niveau des compétences de départ et le niveau de compétences attendus.

Nous proposons des actions de développement des compétences sur-mesure :

  • alternance de sessions collectives et individuelles ;
  • formations-actions avec mise en pratique opérationnelle entre chaque session de formation ;
  • formations en interentreprises ou en intraentreprises.

Les actions de formation réalisées entre 2019 et 2020 ont porté sur les thématiques des achats et de la négociation commerciale, du management, du coaching, de la communication interpersonnelle, des techniques de merchandising et de la bureautique appliqué à la pharmacie.

Les bénéficiaires apprécient particulièrement la posture d’ouverture et le dynamisme du formateur ainsi que les outils proposés inspirés de la ludopédagogie, du décentrage, entre autres choses.

Un autre champ de la formation est développé, celui du bilan de compétences.

Au même titre que pour les actions de formation, ce qui est apprécié dans l’accompagnement en bilan de compétences est la posture du consultant ainsi que les exercices qui sont proposés.

Bilan chiffré des bilans de compétences MAXITALENTS (2019-2020)

La satisfaction des participants à chaud et à froid pour ces deux activités nous motive à aller plus loin sur notre performance et de continuer à mesurer notre impact sur les missions que nous réalisons et sur l’atteinte des objectifs de nos bénéficiaires.

Nous remercions tous nos bénéficiaires qui nous permettent de grandir en même temps qu’eux !