Notre identité
Sandrine Touitou

Forte d’une expérience solide de 24 ans dans la stratégie de développement des organisations, je constate que l’une des clés principales de la réussite des projets est le capital humain. Facilitatrice en intelligence collective, je crois profondément que c’est ensemble que nous pouvons mener des projets porteurs de sens pour tout un chacun.

Passionnée depuis mes 17 ans par la psychologie des relations et des comportements humains, je dispose plusieurs cordes à mon arc pour favoriser la qualité relationnelle, notamment mes postures de coach professionnelle et de psychopraticienne en gestalt-thérapie.

J’aime, avant tout, accueillir mes clients dans leur globalité, avec leurs vulnérabilités et leurs forces, pour gagner en puissance. Mon travail de croissance personnelle et professionnelle de 30 ans est un appui majeur pour donner la main à mes clients et traverser ensemble leurs zones de turbulence (stress, quête de sens, identité, communication, motivation). Mes clients retrouvent alors de l’énergie, du sens et de la légèreté, individuellement et collectivement.

En savoir plus sur mon parcours professionnel.

MON PARCOURS DE L'ACCOMPAGNEMENT

Mon parcours est profondément enraciné dans la volonté d’aider les autres à se reconnecter à leurs émotions, leurs besoins et leurs aspirations.

A l’âge de 17 ans, intuitivement, je voulais devenir psychologue, métier mal connu par mes parents à ce moment-là et ne faisant pas partie de leurs aspirations pour moi. Enfant plutôt « conforme », j’ai choisi des voies alternatives pour nourrir mon appétence et j’ai commencé par acheter tous les mois le magazine psychologies.

Mon chemin m’a ramené vers mon intuition ; en 5ème années d’études de marketing et de communication, mon école m’a offert un bilan de compétences, qui la confirmait.

Difficile de reprendre des études longues et confortée par l’idée que je pouvais réussir dans ma voie, je me fixe, alors, l’objectif de me reconvertir avant mes 35 ans. Et, à partir d’un master 2 de « Management en ressources humaines, spécialisation Psychologie des Organisations » obtenu à 33 ans, je vis mes passions à travers des métiers dans la relation d’aide.

Et pour me rapprocher de mon intuition, sans trop impacter mon équilibre personnel et financier, j’ai fait le choix de vivre de multiples transitions professionnelles en plusieurs étapes.

Après m’être formée à différents métiers (l’audit, le conseil, la formation, le coaching, le bilan de compétences et la facilitation en intelligence collective), me voilà aussi  gestalt-praticienne heureuse, épanouie et libre.

Mon travail thérapeutique en gestalt a rendu « exponentielle » ma transformation intérieure :

  • Je vis enfin des relations de qualité,
  • J’assume pleinement mes singularités (haut potentiel et hypersensibilité), je me sens libre d’être qui je suis sans craindre le regard de d’autre,
  • Je prends enfin ma place tout en ayant conscience de la limite de l’autre,
  • Je ne cherche plus la reconnaissance en réalisant des projets de plus en plus fous ; je perçois enfin ma valeur,
  • Je réussis à faire taire ma petite voix intérieure, que dis-je mon juge intérieur « perfection », qui me soufflait régulièrement des critiques sur mes comportements,
  • J’embrasse enfin mes vulnérabilités ; je tends vers l’humilité.
  • J’ai enfin changé ma croyance limitante que « je n’étais pas aimable comme je suis ».

Je vis aujourd’hui de la paix et de la sérénité ; je sais aussi mieux m’ajuster quand mes blessures passées se manifestent.

Profondément universaliste, j’ai à cœur d’accompagner mes clients avec une posture favorisant leur épanouissement personnel et professionnel, tout comme j’ai la chance de le vivre.

Formée, entre autres, au Centre international du coach (niveau RNCP 7) et à l’Ecole Parisienne de Gestalt, reconnue à l’échelle nationale et européenne, j’accompagne  depuis 7 ans des personnes confrontées à des défis personnels, professionnels ou relationnels.

Passionnée par l’humain et l’aide des personnes dans leur quête d’équilibre, de sens, et de connexion à elles-mêmes, je vous accompagne avec une approche centrée sur l’humain, le présent et la transformation positive.

Très sensible à la créativité et aux approches corporelles, je vous accueille de façon inconditionnelle, en douceur. Congruente, c’est en coconstruction que je vous propose des expérimentations, que j’ai moi-même vécues.

« Vous seuls savez ce qui est bon pour vous ».

Les lieux de rencontres, en présence, sont :

Du point de vue éthique et déontologie, j’ai signé le code de déontologie de l’EAGT.

Et l’École Parisienne de Gestalt, qui m’a certifiée, est elle-même accréditée aux niveaux national et européen par :

  • la FF2P (Fédération Française de Psychothérapie et Psychanalyse)

  • l’EAGT(European Association for Gestalt-Therapy)

  • l’EAP (European Association for Psychotherapy) pour la délivrance de l’ « European Certificate of Psychotherapy » (CEP)

Je continue à me former et à analyser ma pratique mes pratiques professionnelles, dans le cadre d’une supervision continue et d’un travail thérapeutique personnel.

Tarif : 60€ – 50 minutes

Si vous souhaitez en savoir plus sur mon approche ou si vous ressentez le besoin d’être accompagné(e), je vous invite à me contacter. Nous pourrons échanger lors d’un premier rendez-vous pour explorer vos attentes et voir comment je peux vous aider.

« Parce que l’humain est une richesse au potentiel inexploité, devenir la meilleure version de soi-même est une réussite pour l’Humanité »
MA PRATIQUE & ETHIQUE

C’est avec une posture bienveillante, structurante et sans jugement que je réalise vos accompagnements.
Par le biais de l’écoute authentique, je facilite l’identification des besoins individuels, d’équipe et de groupe.
Par la responsabilité engagée et partagée, je mets tout en œuvre pour vous permettre de trouver la réponse la plus adaptée, en toute écologie.

 

01.

Adaptabilité

La réalisation des missions est adaptée à la situation professionnelle, managériale et organisationnelle de mes clients.
Mon approche est personnalisée et sur-mesure : chaque organisation est unique de par sa culture, son secteur d’activité, ses hommes.

02.

Co-construction

La méthodologie est collaborative et participative.
Les individus sont au coeur de la démarche et de l’accompagnement. L’engagement et l’implication de la direction et des collaborateurs sont des axes à privilégier pour favoriser la réussite du projet.

03.

Confliance & Alliance

La co-construction permet de gagner la confiance et l’alliance requises pour le travail à réaliser et aussi, de garantir l’adhésion d’un plus grand nombre. La confiance est le ciment invisible qui conduit l’équipe à gagner.

« Quand se parler à soi-même ne suffit plus »
MA FORMATION CONTINUE
``Mon meilleur outil, c'est moi-même``

Je développe mes compétences en continue :

  • Je poursuis mon travail thérapeutique.
  • J’analyse les pratiques professionnelles en supervision individuelle et collective.
  • Je continue à me former chaque année par des stages et des espaces de covision.

Véritable humaniste, j’ai à cœur de transmettre bénévolement mes connaissances pour des causes ayant du sens pour moi :

  • Je suis coprésidente de l’association Visions Collectives qui promeut l’intelligence collective, comme clé des transitions sociales, environnementales et sociétales.
  • Je contribue à nourrir le contenu de la radio Mistral social Club par des podcasts « croire en soi », au service d’auditeur qui recherche des clés de croissance pro et perso.
  • Je suis membre de l’Assemblée Territoriale de l’UPE 13 et ma mission est d’accompagner les adhérents à mieux se connaitre et à de se développer, grâce à des ateliers d’intelligence collective et l’animation de club management.
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