ETRE UN MANAGER ECLAIRE ? DE QUOI S’AGIT-IL ?
Le manager éclairé possède 4 grandes caractéristiques.
Le manager éclairé s’appuie pleinement sur l’ensemble de ses intelligences, selon les besoins de la situation qu’il vit.
Il recherche un équilibre entre sa tête, son cœur et son corps à travers des phases de régulation et d’apprentissage.
Il questionne cet alignement lors de prises de décisions, de gestion du stress, de mises en mouvement ou d’apparition d’émotions.
Un manager éclairé possède 16 talents et/ou qualités, regroupés dans les 4 caractéristiques principales citées.
Spontanément, quelle est l’aptitude principale fortement développée dans votre management ? Quelle est celle qui est sous-exploitée ?
