Changer d'organisation du travail, de process, de logiciel, de manager, etc. revient à passer d'un état à un autre. C’est-à-dire demander à s’ouvrir à un état nouveau, sans repère… Le changement suscite chez l'être humain des réactions les plus diverses,...
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Engagement, implication, motivation, etc. autant de mots bien jolis utilisés dans les ressources humaines dont l’objectif est commun : la productivité et la performance. L’étude réalisée par Gallup, régulièrement mise à jour, informe les chefs d’entreprise que "seulement 9% des salariés...
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Lorsque j’ai démarré l'entrepreneuriat, je cherchais un associé parce que j’étais convaincue que nous serions plus forts à 2 que toute seule. J’ai rencontré différents entrepreneurs, sans ressentir que nous avions la même approche. Et puis, j’ai été mise en...
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