cercle des managers éclairés

Les lois du monde professionnel rendent « malades » le Monde !
En éclairant notre potentiel individuel nous permettons la construction du monde professionnel de demain ! Que vous évoque ce titre ? Vous sentez-vous concernés ? Ce titre vous effraie-t-il ? Suscite-t-il l’envie d’y remédier ? Les mots « malade » et « remédier » sont empruntés de...
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Sur quelle aptitude vous appuyez-vous dans votre management ?
ETRE UN MANAGER ECLAIRE ? DE QUOI S'AGIT-IL ? Le manager éclairé possède 4 grandes caractéristiques. Le manager éclairé s’appuie pleinement sur l’ensemble de ses intelligences, selon les besoins de la situation qu’il vit. Il recherche un équilibre entre sa...
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Management et interdépendance
Et si nous sentir dépendant des autres nous rendait plus libre ?
Management et Interdépendance Je me suis longtemps refusée à demander de l’aide, sans pour autant avoir conscience de cette attitude. Je me rappelle d’un événement qui a marqué le début de mon parcours professionnel. Je réalisais mon stage de master...
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management masculin et féminin
Part féminine et masculine dans le management, qui peut m’expliquer ?
Chaque être humain – que l’on soit femme, homme, transgenre, transexuel.le – porte en lui un mélange subtil et unique de féminin / masculin. Et oui bonne nouvelle, nous possédons tous des capacités à mobiliser des qualités féminines et masculines....
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« Méditer, Rester assis et ne rien faire, non merci. »
Probablement que par l'affirmation qui suit, vous n'allez pas apprendre grand chose : de multiples disciplines scientifiques affirment que méditer, c'est bon pour la santé. En effet, dans un article publié en 2012 par le Parisien, on lit que, lors...
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« Le changement, c’est maintenant » ou bien ?
Changer d'organisation du travail, de process, de logiciel, de manager, etc. revient à passer d'un état à un autre. C’est-à-dire demander à s’ouvrir à un état nouveau, sans repère… Le changement suscite chez l'être humain des réactions les plus diverses,...
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